Über uns
Wir denken ERP neu und ganzheitlich - von UnternehmerInnen, für UnternehmerInnen. Für uns ist “ERP” viel mehr als ein System. Es ist eine Ambition. Wie gestalte ich interne Prozesse richtig? Wie stelle ich mein Team richtig auf? Wie kann ich meine wichtigsten Abläufe bestmöglich integrieren und automatisieren? Wie steuere ich kontinuierliche Verbesserungen? Von E-Commerce über CRM/Sales, Steuerung der Warenwirtschaft bis zur Finanzbuchhaltung - wir schaffen die Grundlagen für nachhaltiges und profitables Wachstum. Mehr über uns findest du hier.
Über dich
Als Produkt/Projekt-Manager für kontinuierliche Prozessverbesserung bist du dafür verantwortlich, mit und für den Kunden die Geschäftsabläufe nach der anfänglichen Implementierung fortlaufend zu verbessern. Denn es ist nicht das initiale Projekt, was den wirklichen Wert schafft. Es ist die Summe der kleinen (und großen) Entscheidungen im Zeitverlauf und die smarte Anwendung dieses potenten Werkzeugkasten namens Odoo ERP, die den wirklichen Unterschied machen. Daher sprechen wir in diesem Kontext auch vom (fractional) “Head of ERP" → der Kunde bekommt mit dir (und uns) effektiv das Wissen eines interdisziplinären Teams zum Bruchteil der Kosten einer internen Vollzeitstelle.
In dieser Rolle unterstützt du proaktiv 1-3 Kunden, gestaltest kollaborativ die Roadmap für neue Features, hinterfragst Anforderungen, koordinierst die Implementierung (durch eigenständige Konfiguration oder Kollaboration mit unseren Entwicklern), coachst die Teams bei der Anwendung und schaffst so messbaren Mehrwert (z. B. höhere Umsätze, geringere Fehlerquoten, höhere Effizienz, verbesserte Zusammenarbeit und interne Mitarbeiterzufriedenheit). Deine in den Projekten erarbeiteten Lösungen und Features bilden fortlaufend neue Bausteine, die wir unserem Repertoire an Lösungen (“Puzzleteile”) hinzufügen können, um anderen Kunden im Portfolio noch schneller und effektiver helfen zu können. Zudem verantwortest du die Kundenbeziehung auch auf kommerzieller Ebene (Account Management), hast also effektiv deine eigene P&L.
Wir sind auf der Suche nach dieser seltenen Mischung aus Empathie, Business Know-How und technischem Verständnis (ohne dass du selber coden musst oder sollst). Dabei sind uns folgende Punkte besonders wichtig:
Du bist einfühlsam, analytisch und ein aktiver Zuhörer
Du weißt zwischen Symptomen und Ursachen zu unterscheiden und hast die Fähigkeit, komplexe Probleme in Komponenten zu zerlegen und einfache, aber effektive Lösungen anzubieten
Du kommunizieren klar, präzise und proaktiv – in Wort und Schrift
Du bist organisiert, verantwortungsbewusst und weißt was es heißt zu priorisieren
Du bist effektiv (get things done) und weißt, Perfektion und Pragmatismus in Einklang zu bringen
Du bist neugierig und vergräbst dich auch gern mal in neue Bereiche, auf der Suche nach Antworten auf knifflige Fragen
Du nimmst dich selbst nicht zu ernst und weißt, wie man Spaß hat
Im besten Fall verfügst du über einschlägige Erfahrung (1-3 Jahre) in den folgenden Bereichen:
(IT-/softwarebezogenes) Projekt- und/oder Produktmanagement
Anforderungsmanagement, Stakeholdermanagement oder Account Management
Geschäftsprozessverbesserung und verwandte Methoden
Vorkenntnisse in der Einführung und/oder dem Betrieb von (ERP-ähnlichen) Systemen
Was wir bieten
It’s day 1, and you get to be part of something special. Wir sind eine Gruppe talentierter, ehrgeiziger, neugieriger und einfühlsamer Menschen, die Unternehmen von innen heraus verändern wollen. Alle Leute suchen nach “Impact” - wir haben ihn, da wir mit unserer Arbeit effektiv das Innenleben von Organisationen transformieren. Und gleichzeitig bauen wir mit bob genau das Unternehmen, die Kultur und Gestaltungsfreiheit, in der wir langfristig leben wollen.
Wir glauben sehr stark an die gemeinsame Energie, die bei der Zusammenarbeit vor Ort entsteht - und haben uns daher ein tolles Büro im Herzen Berlins zugelegt. Dennoch sind wir offen für Hybrid/Remote, solange die Ergebnisse für sich sprechen und die Kollaboration nicht leidet.
Wir bieten jede Menge Freiräume, zahlen fair und bieten darüber hinaus Bonusvereinbarungen, die deinen Beitrag zum Wachstum und kommerziellen Erfolg von bob widerspiegelt.
Bewerbungsprozess
Melde dich mit deinem LinkedIn Profil und ein paar Worten zu deiner spezifischen Motivation über jobs@itsbob.co bei uns. Dann geht es wie folgt weiter:
Du bekommst einen Link, um ein erstes 15-minütiges Einführungsgespräch zu vereinbaren
Wir besprechen die Rolle und alle relevanten Fragen in einem einstündigen Interview
Du arbeitest an einer kleinen Arbeitsprobe (Case Study)
Wir treffen uns persönlich, um Zeit im Team zu verbringen (du schlägst ein Event oder eine Aktivität vor)
Du erhältst ein Angebot und wir verhandeln die Details